随著(zhe)《中國(guó)共産黨問責條例》等黨内法規制度深入貫徹執行，失責必問成為(wèi)各級黨組織和廣大黨員(yuán)幹部的共識，成為(wèi)管黨治黨的常态。進一(yī)步發揮好問責這個(gè)全面從(cóng)嚴治黨利器(qì)的作用，要求我們必須強化精準思維，切實做到(dào)實事(shì)求是、依規依紀，以精準問責推動責任落實。

問責不能(néng)泛化、濫用。問責是各級黨組織的職責所在，一(yī)事(shì)當前，該不該問責、誰該被問責、怎樣問責、問責到(dào)何種程度，關乎問責的作用和實際效果，關乎黨組織的公信力。當前，個(gè)别地方、部門(mén)存在著(zhe)執紀問責簡單化現象，“一(yī)有錯(cuò)就(jiù)問責，一(yī)問責就(jiù)動紀”。如果問責簡單粗暴，欠缺精準，甚至亂問責、錯(cuò)問責、問錯(cuò)責，就(jiù)會(huì)削弱問責的嚴肅性和權威性，打擊幹部擔當幹事(shì)的積極性。問責是個(gè)精細活，“精準”是關鍵。能(néng)不能(néng)精準發現問題、精準識别問題、精準作出處置，關鍵在于各級黨組織真正擔負起主體責任，找準責任主體、把準問責重點，這樣才能(néng)讓黨員(yuán)幹部知道自(zì)己身上(shàng)的擔子有多(duō)重，知道如何更好地約束管理自(zì)己，從(cóng)而取得良好的政治效果、紀法效果、社會(huì)效果。

問責有著(zhe)嚴格的規定和程序，決不能(néng)以言代“法”。問責要做到(dào)“精準”，就(jiù)不能(néng)“離譜”。須臾不能(néng)偏離的“譜”，就(jiù)是黨章、問責條例、黨内監督條例、黨紀處分條例等黨内法規。這就(jiù)決定了，問責必須從(cóng)實際出發，嚴格依規依紀，切忌不論具體是非，一(yī)不高(gāo)興、一(yī)拍腦(nǎo)袋就(jiù)問責，甚至違反民(mín)主集中制，僅憑領導個(gè)人要求就(jiù)官僚主義草(cǎo)率問責。問責的震懾力來自(zì)公信力，而公信力建立在事(shì)實、依據、程序等都經得起推敲的基礎之上(shàng)。要嚴格依照(zhào)問責條例和其他有關黨内法規的要求，深入調查了解、仔細核實，把事(shì)情的來龍去脈、當事(shì)人的特殊情況等細節問題都搞得一(yī)清二楚，正确區分問題性質，嚴格決策和審批程序，既不放(fàng)過失職失責者，也不能(néng)感情用事(shì)、不分青紅(hóng)皂白(bái)就(jiù)問責，這樣才能(néng)提高(gāo)問責的公信力和精準度。

堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，引導幹部擔當作為(wèi)、幹事(shì)創業(yè)。不是問責越多(duō)越重就(jiù)越好，也不能(néng)過度依賴問責來推進工(gōng)作，動不動就(jiù)把問責挂在嘴上(shàng)。問責隻是手段，目的是要通(tōng)過這一(yī)方式，讓大多(duō)數黨員(yuán)幹部受到(dào)觸動和警示，切實增強擔當精神，更好履職盡責。要堅持全面辯證曆史地看(kàn)待幹部，公平公正對待幹部，妥善把握事(shì)業(yè)為(wèi)上(shàng)、實事(shì)求是、依規依紀、容糾并舉等原則，結合動機(jī)态度、客觀條件(jiàn)、性質程度、後果影響等情況，把工(gōng)作上(shàng)的失誤和違紀違法行為(wèi)、一(yī)般性的過失與嚴重的失職失責區分開(kāi)來，精準把握政策、做到(dào)寬嚴相(xiàng)濟，從(cóng)而引導幹部發揚成績、改進不足，做到(dào)知責、負責、盡責，真正把黨的路(lù)線方針政策貫徹下(xià)去。

問責是紀委的一(yī)項基本職責，能(néng)否做到(dào)精準問責，考驗的是紀檢監察機(jī)關的政治站位、工(gōng)作作風和執紀能(néng)力。各級紀委在問責時一(yī)定要慎之又(yòu)慎，做到(dào)調查取證細之又(yòu)細、自(zì)我約束嚴之又(yòu)嚴。上(shàng)級紀委要加強對下(xià)級紀委的督促檢查和工(gōng)作指導，發現問責過多(duō)過濫、畸輕畸重、悖情悖理等問題，要及時指出、積極糾正，确保問責的質效。

來自(zì)：人民(mín)日報(bào)頭條号

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